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澳门威尼斯赌场;为解决员工住宿问题 嘉定工业区“拼了”

时间:2019/11/21 16:50:31  作者:  来源:  浏览:7  评论:0
内容摘要: 市委书记李强在前不久召开的创新创业青年人才座谈会上指出,上海最大的资源是人才,上海各级党委政府要积极添薪加火、主动牵线搭桥、做实精心呵护,为青年人才营造更好环境。  安居才能乐业。在创业环境中,安居首当其冲。近年来,嘉定工业区在产业能级不断提升的同时,也集聚了一批高端制造业...
       市委书记李强在前不久召开的创新创业青年人才座谈会上指出,上海最大的资源是人才,上海各级党委政府要积极添薪加火、主动牵线搭桥、做实精心呵护,为青年人才营造更好环境。

  安居才能乐业。在创业环境中,安居首当其冲。近年来,嘉定工业区在产业能级不断提升的同时,也集聚了一批高端制造业人才,他们是园区产业转型的主力军,但同时又是游离在保障与市场之外的无能力购房的“夹心层”,如何能让企业“引得进、留得住、用得好”这批青年人才,也是嘉定工业区一直在思考的问题。尽管园区前两年已经通过与中科院合作建设人才公寓、购买市场存量住房解决了科研院所和部分企业的部分人才居住问题,但仍然存在很大的缺口,无法惠及更多的青年人才。

  在此次大调研大走访中,嘉定区开展以“着力解决员工住宿,推动企业快速发展”为主题的调研,通过集体座谈、个别访谈和发放问卷等形式,与企业负责人和员工面对面、心交心,了解到目前大部分企业在解决员工居住问题上存在的痛点、难点主要集中于“三高”:

  嘉定工业区北区农村房屋和农民动迁房是青年人才租房的主要房源。租金低是较大的优势。然而,近年来,在城市治理愈加规范和精细的背景下,合法合规的房源逐渐减少,导致租金水涨船高。一方面,低价房源减少,2018年工业区拆除违法建筑面积就达到了120万平方米,其中农村违法建筑大量被拆除,另一方面,人口管理趋严,居住合法、合同有效、流程合规才能有效办理居住证,也在一定程度上推高了租金,动辄每月一两千元的租金占据了员工收入的大头,租房难、租房贵成了企业留住人才的“绊脚石”。

  为了留住人才,一部分企业采取了统一租房的办法,按照实际情况免费或优惠提供给员工居住,虽然免去了员工自行找房的麻烦,但是对企业来说,需要腾出人手管理宿舍的保洁、安全和停租等事宜,无形中增加了管理成本,不能把全部精力用于企业的生产经营上。

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